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, und von der Positionierung zum Geschäftsergebnis

Für Führungskräfte und Wachstumsverantwortliche, die den gesamten GTM-Ansatz voranbringen.

4,9 · G2
G2 — Easiest To Do Business With, Winter 2026OMR Reviews — Leader, Q2OMR Reviews — Top Rated
Unterstützt durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrtabsatzwirtschaft, das deutsche Fachmagazin für Marketing

cosmos™ ist der Ort, an dem Growth-Verantwortliche sehen, ob ihre Entscheidungen darüber, wer sie sind, wen sie ansprechen und wie sie arbeiten, noch zu den gewünschten Geschäftsergebnissen führen.

Das Kernproblem

Entscheider treffen geschäftskritische Entscheidungen auf Basis von weniger als56%der Informationen ihrer Business Realität.

Folgen und Ursachen

Abstimmung verbrennt Budget im Eiltempo

72%

der Entscheider-Kapazitäten gehen in Abstimmung und Synchronisation statt in die Strategie selbst.

Umsetzung startet zu spät, um zu wirken

2–6 Wochen

von der strategischen Erkenntnis bis zur operativen Umsetzung. Bis dahin hat sich der Markt schon bewegt.

Kapital auf Initiativen ohne Ergebnis

18%

des Kapitals laufen auf Initiativen ohne Wirkung auf das Geschäftsziel.

Wir stellen vor: cosmos

cosmos macht GTM-Steuerung einfach

Das cosmos-Board: vier verbundene KPI-Karten auf einer Fläche, jede misst eine Metrik gegen ihr Ziel, dazu der Cursor einer weiteren Person.

Blocker, Potenziale und blinde Flecken erkennen — über den gesamten Ansatz hinweg.

Eine Metrik-Karte zerbricht hinter einer roten Warnkontur, ihre Fragmente verteilen sich über die noch intakten Karten ringsum.

Ein Echtzeit-Bild der Lage — unfragmentiert und unabhängig von Slides, Dashboards, PDFs, Beratungen und Agenturen.

Growth-Verantwortliche, externe Partner und KI-Agenten alle mit der cosmos-Marke verbunden, darüber ein Stapel Planungs-Boards, bei dem die aktuelle Business Reality vorne grün hervorgehoben ist.

Planen, ausrichten und optimieren, Dokumente synchronisieren ohne die aufwändige Abstimmung.

Ein Stapel Dateien mit den Namen v9, v10 und v11-current, mit rotem Kreuz markiert — daneben ein einziges gemeinsames cosmos-Fenster mit vier Personen, mit grünem Haken markiert.

Bessere, schnellere Entscheidungen durch mehr Kontext, für Menschen und Agenten gleichermaßen.

Ein Signal an einer Metrik bei 310 von 1.000, direkt verbunden mit einer zugewiesenen Aktion: untersuchen, warum die Metrik unterperformt.

Wie cosmos es löst

Asynchrone Erfolgsmessung

KPIs im eigenen relevanten Zeitrahmen

Der Erfolg von Metriken und Initiativen wird in Wirkungsketten betrachtet — jede in ihrem passenden Zeitraum, statt eindimensional auf einen gemeinsamen Bezugszeitraum gezwungen zu werden.

Metrik-Karten in jeweils eigenem Takt — wöchentlich, rollierend 30 Tage, täglich, ein fester Zeitraum bis 31.12.26 und eine als veraltet markierte — zu einer einzigen Kette verbunden.
Fakten oder Annahmen

Die Einordnung jedes strategischen Inputs ist gekennzeichnet.

Alle strategischen Daten — von der Positionierung bis zu einem einzelnen Persona-Merkmal — sind klar ausgezeichnet. Wer entscheidet, sieht sofort, was Annahme ist und was im GTM-Ansatz als Fakt gilt — keine Rückfragen, keine Abstimmungsrunden.

Eine Spalte strategischer Einträge, jeder mit eigenem Klassifizierungs-Chip: Hypothese, falsch, gültig.
Fraktalisierung

Ziele sind verschachtelt verbunden, nicht flach.

Ziele und ihre Aktivitäten sind ineinander verschachtelt. Das zeigt, wie kleine Ziele auf größere einzahlen — ohne zusätzliche Komplexität. cosmos macht das navigierbar, statt es zu verbergen.

Zwei gestapelte Ebenen: Ziele der oberen fallen auf konzentrische Ringe der darunterliegenden, sodass jedes kleine Ziel in einem größeren landet.
Living Source

Strategische Daten an einem Ort — dynamisch aktuell.

Nicht verstreut über Dokumente, sondern an einem Ort: präzise, dynamisch aktuell, intern wie extern teilbar. Ändert sich eine Information, ändert sie sich einmal — nicht in jeder Kopie. Menschen und KI-Agenten arbeiten immer mit der freigegebenen Version.

Die cosmos-Marke im Zentrum verstreuter Dokumentfragmente, jedes per gestrichelter Linie an sie zurückgebunden.
Signale & Aktionen

Kürzere Wege vom Signal zur Entscheidung.

cosmos verbindet Signale direkt mit der entscheidenden Stelle — als Aktion oder Entscheidung, verortet am Touchpoint, mit Wirkung auf das Geschäftsergebnis. Die Entscheidung fällt dort, wo Planung und Tracking ohnehin stattfinden.

Ein kurzer Weg von einer Person über cosmos zu einem grünen Haken, gezeichnet über dem längeren Geflecht aus Personen, Datensätzen und Nachrichten, das er ersetzt.

Daten teilen, ohne PDFs von Hand zu bauen

Der Export Hub übernimmt das — einfaches, automatisiertes Teilen. Kein manuelles Erstellen von PDFs und Briefing-AddOns mehr.

und mehr für maximale Effizienz

Roadmaps, AI Insights, Workflows und mehr.

Individuelles Lagebild

Ein klares Bild — auch ohne vollständige Daten.

Wer entscheidet, sieht die operative Realität als lebendiges Bild des gesamten GTM-Ansatzes — von der Identität bis zum Geschäftsergebnis. Auch auf unvollständiger Datenbasis wird Klarheit über Blocker, Potenziale, blinde Flecken und Entscheidungen zum Normalzustand.

Drei verbundene Metrik-Karten: eine bei 1.250 von 1.850 mit vollem grünem Balken, eine ganz ohne Daten und eine bei 40 von 800, die kaum begonnen hat.
Kontext statt toter Zahlen

Nicht nur die Zahl — das Warum dahinter.

KPIs zeigen, was gemessen wurde und wie viel. Das Warum bleibt ein Rätsel. cosmos erzählt die ganze Geschichte: was zum Ergebnis führt, was auf der Initiative läuft, wer sie verantwortet und wen ihr erreichen wolltet.

Eine Pageviews-Karte bei 310 von 1.000, per gepunkteter Linie verbunden mit den Einträgen dahinter — eine Persona als falsch, ein Positioning als Hypothese, eine Brand DNA als gültig markiert.

Keine Silos mehr. Jede Abteilung arbeitet im selben cosmos.

Positionierung, ICP, Personas, Initiativen und die Realität in Echtzeit an einem Ort — für alle sichtbar, von allen steuerbar. Statt getrennter Wahrheiten in getrennten Tools ein gemeinsamer Stand, mit dem jedes Team arbeitet.

Sich überlappende Panels, jedes von einer anderen Gruppe beansprucht — C-Level, Growth, Sales und ein externer Partner — mit Personas und Metrik-Karten verteilt dazwischen.

Weniger Meetings, mehr Wirkung.

Statt Status-Runden läuft ein fester Zyklus: steuern, priorisieren, entscheiden. Die Frequenz passt sich der Lage an und ersetzt Meetings, statt neue zu schaffen.

Der alte Weg

Status steckt in einzelnen Meetings, Reviews und Syncs — ohne klare, gemeinsame Strecke

  • Weekly
  • Board Meeting
  • Sync
  • Alignment
  • Retro
  • Sprint Review
  • Jour fixe
  • Bi-Weekly
  • Investorenmeeting
  • Strategie-Meeting
  • Dailys
  • Quarterly Business Review
  • Milestone Review
  • 1:1-Meetings

Neuer cosmos-Zyklus

Strategiezyklus in dynamischer Frequenz, abgestimmt auf die Lage des Unternehmens.

  1. 1

    Target Check

    Verfolgt die Geschäftsaktivität über alle Bereiche hinweg.

  2. 2

    System Check

    Stellt sicher, dass alle Informationen gültig und aktuell sind.

  3. 3

    Mission Control

    Liefert das Lagebild für wertschöpfende Entscheidungen — ohne Abstimmungs- und Status-Runden.

Was unsere Kunden sagen

Wolf AlbrechtGroup LeaderGlobal Online Marketing

Strategie war keine Quartalsübung mehr. Dienstag sahen wir die Abweichung, Mittwoch haben wir nachgesteuert.

62%weniger Alignmentmeetings

Einführung 12 Wochen

Stephan KigeleCEO

Ich kann meine Departments deutlich direkter steuern und behalte ohne Abstimmungen unser gesamten Ökosystem im Blick.

15%mehr EBIT durch Kosteneinsparungen

Einführung 3 Wochen

Ihr Tech-Stack

cosmos arbeitet mit dem Stack, den Sie schon haben.

Von manuell erfassten Daten bis zu über 160 Integrationen — cosmos verbindet sich mit den Systemen, auf denen Ihr Geschäft ohnehin läuft. Keine Migration, kein Rip-and-Replace.

Sicherheit & Datenschutz

In der EU entwickelt. DSGVO-konform.

cosmos wird in Deutschland entwickelt und in der EU gehostet. Ihre strategischen Daten bleiben dort, wo europäisches Datenschutzrecht gilt.

EU-Rechenzentren

Daten werden ausschließlich innerhalb der Europäischen Union gespeichert und verarbeitet.

Ihre Daten gehören Ihnen

Keine Weitergabe, kein Training von Drittanbieter-Modellen mit Ihren strategischen Daten.

Der erste Schritt

Mehr Klarheit in 60 Minuten und spürbarer ROI in 3 Wochen.

Ein Gespräch zeigt Ihnen, wo Ihr GTM-Ansatz steht. Wenn Sie sich für das Onboarding entscheiden, zeigt sich der ROI innerhalb von drei Wochen.

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